Over a year, from intern to engineer, what did he do?

Author:Dongguan Wellking             Time: 2022-10-01

我相(xiàng)信,付出一定會有回報的

——記自動化工程師吳文(wén)綱晉升麵試(shì)

 

        去(qù)年還是實習生的吳文(wén)綱被報道過一次,他(tā)臉圓圓的,胖乎乎,是一個(gè)話不多,隻埋頭做事的小夥子。這(zhè)幾天,我看到他的藍色工衣打了(le)2處補丁,這樣一個樸實無華的小夥,經過短短一年多的曆練,他(tā)實現了自己入職的(de)崗位規劃,晉升成為自動化的(de)機械設(shè)計(jì)工程師。

 

 

        吳文綱電子信息工程專業本科學曆,2021年6月入職匯景的實習生崗(gǎng)。按吳文綱所說,他選自動化是專業不(bú)對口,但他表示自己2018年畢業(yè),在外有一年多的自動(dòng)化工(gōng)作經曆,沒有學到真實的自動化技術,接受從零開(kāi)始。

 

        吳文綱經過匯景的實習生2+3+3模式培(péi)養(yǎng),2021年12月,他定崗自動化部門助理工程師崗(gǎng)。2022年10月初,自動(dòng)化部門負責(zé)人向人力資源部申請,推薦吳文(wén)綱(gāng)晉升自動化機械設計工程師。

        2022年10月25日17:00,人力資源部在匯景(jǐng)三樓VIP會議室組織吳文綱(gāng)的(de)晉升麵試,麵試(shì)官小組由我、自動化負責人高工揭育琛、工程部主管文進、IE高級工程師(shī)李偉標組成。

 

 

        首先,我向其他(tā)麵(miàn)試官簡單介紹了吳文綱(gāng)在匯景的履曆,說明晉升評估(gū)表格中(zhōng)幾個維度的(de)分值分布和權重,工作技能占(zhàn)比40%,工作成績占比20%,學習(xí)力占比30%,另外10%是企(qǐ)業文化及匯景管理風格認同度(dù)的評估。

        麵試開始,我拋轉引玉提出第一個問題:做技術要求有一定的(de)係統思維,能講(jiǎng)一下你理解的係統思維嗎?

 

        吳文綱簡單明了地回答:“係統思維,需要了解工作原理,需要全麵掌握專業知識點,然後能在(zài)眾多問題中(zhōng)迅速分析到問(wèn)題的根源,從而找到解(jiě)決問題(tí)的方法。”

 

        工程主管文進的連續發問,吳文綱都回答自如,沒有絲毫的緊(jǐn)張和不知所措,對問題的分析,以(yǐ)及回(huí)複(fù)的答案都條理清晰,分析(xī)邏輯(jí)明確。麵對自己(jǐ)能力無法解決(jué)的問題,吳文綱表示虛心請教,借(jiè)用工具從人、機、料、法、環這五方麵分析,號召(zhào)大家群(qún)策群(qún)力。     我與工程主管文進提出了一個犀利的問題:從助理工程師到工程師,你做了哪些成果?哪些(xiē)方麵需要(yào)加強和提升?

 

 

      吳文綱說:“最近一段時間裏,我單獨設計製作(zuò)過治具(jù)及簡易的自動化,治具(jù)能完全獨立設計(jì)、裝配,如通用支架,電池蓋套啤的上料機,我完全可以獨立完成。另外,多腔車間油倉(cāng)的(de)自動包膜機、電芯支架全自動放螺母設備,開始和中(zhōng)途雖有請教揭工,大部分是(shì)自(zì)己獨立完成。助工與工程師的不同,是獨(dú)立工作的能力,獨立設計單機設備的能力。”        接著,揭工與李工重點詢(xún)問吳文綱,關於獨立(lì)工作的具體能力,如何(hé)減少(shǎo)設備的返修(xiū)或故障次(cì)數。揭(jiē)工表(biǎo)示,工程師要有一定的(de)預(yù)判能力,在設計之初或安裝(zhuāng)測試環節,就要(yào)預測使用過程中可能出現的問題並加以規避。

 

 

        工程師要對項(xiàng)目的納期、成(chéng)本、投入(rù)產出比負責,這些都是吳(wú)文綱在助工崗位(wèi)沒(méi)有體會到的,也是他今(jīn)後能力提升的(de)方向。    最後,我問一個壓力問題:這(zhè)一年(nián)多,你的職場升遷很順利(lì),主要是能力與(yǔ)付出得到上級的認(rèn)可,但有些時候會沒那麽順利,你(nǐ)對自己不被認可怎麽看?

 

 

        吳文綱回複:“首先,我作(zuò)為(wéi)實習生入(rù)職,是學習曆練(liàn)的過程,多做即多學,我認同匯美的文化,相信(xìn)在匯景付出一定會有回報。雖然一時不(bú)被認可,我的上級(jí)、公司有(yǒu)更高層麵的考慮,我表示(shì)理解,也會積極向(xiàng)上司請教,對欠缺的能力繼續加強提升。”        最後,麵試小組進行評議,吳文綱獲得(dé)83分的麵試成績,麵試官一致通過晉升他為T6級工程師。2022年10月28日,吳文綱晉升認定(dìng)評估表(biǎo)得到總經理批準,2022年12月1日起,吳文綱將享受自動化機械(xiè)設計工程師的薪資待遇。