一年間の時間で、インターンからエンジニアまで昇進され、彼は何をやりましたか。

作者:東莞wellking            發布時間: 2022-10-01

我相信,付出一定會有回報(bào)的

——記自動化工程師(shī)吳文綱晉升(shēng)麵試

 

        去年還是實習生的吳文綱被報道過一(yī)次,他臉圓圓的,胖乎乎,是一個(gè)話不多(duō),隻埋頭做事的小夥子。這幾天,我看到他的藍色工衣打了2處補丁,這樣一個樸實無華的小夥,經過短短一年多的(de)曆練,他實現了自己入職的崗位規劃,晉升成(chéng)為自動化的(de)機械設計工程師。

 

 

        吳文綱電子(zǐ)信息工(gōng)程專業本科學(xué)曆,2021年6月(yuè)入職匯景的實習生崗。按吳文綱所說,他選自動化(huà)是專業不對口,但他表示自己2018年(nián)畢業,在外有一年多的自動化工作經曆(lì),沒有學到真實的自動化技術,接受從零開始。

 

        吳(wú)文綱經過匯景的實習(xí)生2+3+3模式培(péi)養,2021年12月,他定崗(gǎng)自動化部門助理工程(chéng)師崗。2022年10月初,自動化部門負責人向人(rén)力資(zī)源部申請,推薦吳文綱晉升自動化機械設(shè)計工程師。

        2022年10月25日17:00,人力資源部在匯景三樓VIP會議室組織吳文綱的晉升麵(miàn)試,麵試官小組(zǔ)由我、自動化負責人高工揭育琛(chēn)、工程部(bù)主管(guǎn)文進、IE高級(jí)工程師李偉標組成。

 

 

        首先,我(wǒ)向其他麵試官簡單介紹了吳文綱在匯景的履曆,說明晉升評估表格中幾(jǐ)個維度的分值分布和權(quán)重,工作(zuò)技能占比40%,工作成績占比20%,學習力占比30%,另外10%是(shì)企業(yè)文化及匯(huì)景管(guǎn)理風格(gé)認同度的(de)評估。

        麵試(shì)開始,我拋轉引玉提出第一個問題:做技術(shù)要求有一定的係統思維,能講一下你理解的係統(tǒng)思維嗎?

 

        吳文綱簡單(dān)明了地回答:“係統思(sī)維,需要了解工作原(yuán)理,需要全麵掌握專業知識點,然(rán)後能在眾多問題中迅速分析到(dào)問題的根源,從而找到解決問題的方法。”

 

        工程主管文進的連續發問,吳文綱(gāng)都回答自(zì)如,沒有絲毫的緊張和不知所措,對問(wèn)題的(de)分析(xī),以及回複的答案都(dōu)條理清晰,分析邏輯(jí)明確。麵對自己能力無法解決的問題,吳文綱表示虛心請教,借用工具從(cóng)人、機、料、法、環這五方麵分析,號(hào)召大家群策群力。     我與工(gōng)程主管文進提(tí)出了一個犀利的問題:從助理工程師到工程師,你做了哪些成(chéng)果?哪些方麵需(xū)要加強和提升(shēng)?

 

 

      吳文綱說:“最近一(yī)段時間裏,我單獨設計製(zhì)作過治具及簡易的自動(dòng)化(huà),治具能(néng)完全獨立設計、裝配,如(rú)通用支架,電池蓋套啤的上料機,我完全可以獨立完成。另外,多腔車間油(yóu)倉的(de)自動包膜機、電芯支架全自動放螺母設備(bèi),開始(shǐ)和中途雖有(yǒu)請(qǐng)教揭工,大部分是自己獨(dú)立完成。助工與工(gōng)程師的不同,是獨立工作的能力,獨立設計單機設備的(de)能力。”        接著,揭(jiē)工與李工重點詢問吳文綱,關於(yú)獨(dú)立工作的具體能力,如何減少設備的返修或故障次數。揭工表示,工(gōng)程師要有一定(dìng)的預判能力,在設計之初或安裝測試環節,就要預測使用過程中可能(néng)出(chū)現的問題並加以規避。

 

 

        工程(chéng)師要對項目的納期、成本、投入產出比負責,這些都是吳文綱在助工崗位沒有體會(huì)到的,也是(shì)他今後能力提升的方向。    最後,我問一個壓力問題:這一年多,你的職場升(shēng)遷很順利,主要是能力與付出得到上級的認可,但有些時(shí)候會沒那(nà)麽(me)順利,你對自己不被(bèi)認可怎麽(me)看?

 

 

        吳文綱回(huí)複:“首先,我作為實習生入職,是學習曆(lì)練的過程,多做即多學,我認同匯美的文(wén)化,相信在匯景付出(chū)一定會(huì)有回報。雖然一時不被認可,我(wǒ)的上級、公司有更高層麵的(de)考慮,我表示理解,也會積極向上司請教,對欠缺的能力繼(jì)續加強(qiáng)提升。”        最後,麵(miàn)試小組進行評議,吳文綱獲(huò)得83分的麵試成績,麵試官一致通過(guò)晉升他為T6級(jí)工程師。2022年10月28日,吳文綱晉升認定評估表(biǎo)得(dé)到總經理批準,2022年12月1日起,吳文綱(gāng)將享受自動化機械設計工程師的薪(xīn)資待遇。